[摘要] 合肥：高薪工作变成一身债 小心求职借贷“陷阱”
说好的通过培训就能有高薪岗位，怎么一转眼就变成了一身的债务？日前，合肥市劳动监察支队发布温馨提示，个别企业近期玩弄“应聘变培训”的把戏，广大求职者需谨防这种陷阱。
“近期，有个别企业先通过各类招聘平台发布招聘信息，待求职者前往应聘或入职后，该企业告知求职者可以通过参加企业组织的培训，获得该企业的某些高薪岗位，或者培训结束后可以将求职者介绍到其他企业的高薪岗位。培训费用由求职者通过个人贷款形式支付。求职者办理贷款、参加培训后，若因不能获得高薪岗位等原因而要求企业退款时，往往会被企业以种种理由拒绝退款，或被企业收取一定数额的违约金。”市劳动监察支队表示，个别企业的这种行为，干扰了市人力资源市场的正常秩序，增加了求职者经济损失的风险和个人银行征信信用度降低的风险。
现如今，这种“应聘变培训”的经营模式在各地屡见不鲜，不少警惕性不高的求职者就曾中招。有媒体报道称，小明是济南某高职院校的学生，2016年被某公司所宣传的高收入吸引住，便跟同班的几个同学一起时间投出了简历。面试通过后，公司并没有让小明他们入职，而是告知需要参加三个月的培训，并要交纳近两万元的培训费。经过几个月的培训，小明不仅没有找到工作，反而每月要还1900多元的贷款。
记者了解到，这种诈骗在北京、重庆、西安、成都、上海和苏州等地都出现过，培训机构无一例外均没有培训资质，实际上就是“黑中介”。对此，求职者在找工作时，一定要仔细辨别招聘信息，如通过招聘公司面试后需参加培训的，要核实公司是否有培训资质（即有无相应许可证）后再做决定，不要被“诱人”的待遇和薪水所迷惑，不能贸然签订任何协议。就主管部门而言，将加大对“黑中介”的打击力度，维护劳动者的合法权益。
合肥晚报 合肥都市网记者 罗敏
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招聘中常见的陷阱和应对办法
1.以招聘之名非法敛财
●陷阱特点：服务费付出之前，中介机构承诺招聘信息浩如烟海，总有适合你的职位;可一旦付了费得到了那些信息之后，要么是单位不需要招人，要么就是对口职位刚刚招聘完毕，总让你不得所愿。事后才知是场明摆着的骗局，软弱者自认倒霉，较真者也追讨无门。
●解决方案：法律规定用人单位不得向应聘者收取任何费用(包括押金或保证金)，所以，那些任职初期需要先缴各种押金的公司是不合法的;而规模很小、态度恶劣却敢开口收取服务费的中介机构，不用多想，一定是想骗取求职者金钱的非法组织。遇到交钱时就应当瞪大眼睛、提高警惕，牢牢按住钱包是求职应聘过程中首先需要注意的。
2.以招聘之名盗取信息
●陷阱特点：先在报纸或网络上公布一些待遇诱人的招聘信息，要求求职者提供自己的身份证号码或复印件，这在求职人员看来也许再正常不过，不光这，只要是自己期待的工作单位，就算要提供结婚证、房产证甚至银行账户也都毫不犹豫地通通奉上。直到一段时间之后发现自己的个人利益受到侵害时才恍然大悟上了不法分子的当。
●解决方案：当对方要求你提供奇怪的证明材料时一定要多留个心眼，在任何情况下都不能向只有一知半解的“招聘单位”透露有关任何你的隐私信息，一旦发现侵权迹象应当即报案。
3.以招聘之名获得劳力
●陷阱特点：广告上说的招聘职位大可以美轮美奂，而当你被赋予这种“美称”之后才发现它们不过是金玉其外而已。行政经理等于打杂的，市场总监就是拉业务的，财务分析师居然是保险推销员……等求职者满心欢喜地报到之后，才大呼上当转而重回求职大军，却已错过了时机。一些人被骗进来之后，无奈之下，只好本着“既来之则安之”的心态，极力说服自己转变观念也许能开创出一番新的天地，于是公司的目的就达到了，而求职者的前途和理想却被搁浅了。
●解决方案：不要被听上去体面的职位所迷惑，仔细询问职位的工作内涵和细节，是求职者在与招聘者面谈过程中必须要做的。
4.以招聘之名节约成本
●陷阱特点：新员工到职后一般都要经历或长或短的试用期，大约3~6个月不等，只有少数熟手会将试用期缩短到一个月内甚至一周，薪酬在试用期内总是很少的，转正后才会有大幅度提高。可几个月的卖力表现换来的却是被一脚踢出局。真不知道拼命工作到底是为了什么，既然不满意为什么不早点说出来？
●解决方案：即使在试用期也应时时留心单位的用人目的，尽量与用人方签订相关书面协议。
5.以招聘之名诱人犯罪
●陷阱特点：没有学历本领要求，只需陪人聊聊天、喝喝饮料就可以月进万元，如此诱惑力极高的招聘广告经常出现在网络、报纸的角落或者街头巷尾的墙壁、电线杆上。真有这么轻松且高薪的工作吗？会不会有猫腻？而这些所谓的“公关”公司甚至不惜重金租下高档写字楼作为办公接待场所，给应聘者的印象不错;再经过招聘者的三寸不烂之舌，向你表述公关行业的高尚和盛行，渐渐打消应聘者的疑虑……
●解决方案：对这种招聘，动脑稍加思考就应有所怀疑，如此高的报酬是不可能的。因为招聘者再怎样夸夸其谈，总会反复强调做公关以赚客人的小费为主，必须要令客人十分满意，是否能短期致富全看你自己的本事。这样强调小费的介绍，就应引起警觉，走出此类行业招聘迷局。
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