[摘要] 2015年公务员工资改革已经到了全面落实的阶段。如今已是7月中旬，全国各省陆续已经有公务员的工资发生了一些变化，更有部分公务员在网上晒出了2015年公务员工资改革后的首张工资条，公务员此次调薪到底实际涨了多少呢？
下面是具体的薪资调控表：
RDER-RIGHT-WIDTH: 0px;LIST-STYLE-TYPE: none;TEXT-INDENT: 28px;MARGIN: 20px 0px 0px;OUTLINE-STYLE: none;OUTLINE-COLOR: invert;PADDING-LEFT: 0px;OUTLINE-WIDTH: medium;PADDING-RIGHT: 0px;BORDER--WIDTH: 0px;BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px;OVERFLOW: visible;BORDER-LEFT-WIDTH: 0px;PADDING-: 0px">职级工资制的实施
RDER-RIGHT-WIDTH: 0px;LIST-STYLE-TYPE: none;TEXT-INDENT: 28px;MARGIN: 20px 0px 0px;OUTLINE-STYLE: none;OUTLINE-COLOR: invert;PADDING-LEFT: 0px;OUTLINE-WIDTH: medium;PADDING-RIGHT: 0px;BORDER--WIDTH: 0px;BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px;OVERFLOW: visible;BORDER-LEFT-WIDTH: 0px;PADDING-: 0px">列入实施范围的单位中，除工勤人员以外的工作人员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。
RDER-RIGHT-WIDTH: 0px;LIST-STYLE-TYPE: none;TEXT-INDENT: 28px;MARGIN: 20px 0px 0px;OUTLINE-STYLE: none;OUTLINE-COLOR: invert;PADDING-LEFT: 0px;OUTLINE-WIDTH: medium;PADDING-RIGHT: 0px;BORDER--WIDTH: 0px;BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px;OVERFLOW: visible;BORDER-LEFT-WIDTH: 0px;PADDING-: 0px">公务员晋升职务后，执行新任职务的职务工资标准，并按规定晋升级别和增加级别工资。
RDER-RIGHT-WIDTH: 0px;LIST-STYLE-TYPE: none;TEXT-INDENT: 28px;MARGIN: 20px 0px 0px;OUTLINE-STYLE: none;OUTLINE-COLOR: invert;PADDING-LEFT: 0px;OUTLINE-WIDTH: medium;PADDING-RIGHT: 0px;BORDER--WIDTH: 0px;BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px;OVERFLOW: visible;BORDER-LEFT-WIDTH: 0px;PADDING-: 0px">公务员年度考核称职及以上的，每五年可在所任职务对应的级别内晋升一个级别，每两年可在本级别对应的工资标准内晋升一个工资档次。公务员的级别达到所任职务对应高级别后，不再晋升级别，在高级别工资标准内晋升级别工资档次。
RDER-RIGHT-WIDTH: 0px;LIST-STYLE-TYPE: none;TEXT-INDENT: 28px;MARGIN: 20px 0px 0px;OUTLINE-STYLE: none;OUTLINE-COLOR: invert;PADDING-LEFT: 0px;OUTLINE-WIDTH: medium;PADDING-RIGHT: 0px;BORDER--WIDTH: 0px;BORDER-BOTTOM-WIDTH: 0px;OVERFLOW: visible;BORDER-LEFT-WIDTH: 0px;PADDING-: 0px">公务员套改的级别和级别工资额低于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别和级别工资额的，执行相同学历新录用公务员定级的级别和级别工资额：套改的级别高于相同学历新录用公务员试用期满确定的级别，但级别工资额低于定级的级别工资额的，可按相同学历新录用公务员定级的级别工资额就迁就高套入套改级别对应的工资标准。
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